为切实提升新入职员工的教学技能，帮助新入职员工尽快融入课堂，提高课堂教学效果。10月中旬，英国上市公司365领导深入课堂一线，开展新入职员工听评课活动。

　　课前，英国上市公司365领导对员工的教案、教材等教学材料准备情况进行了检查。课上，重点关注员工的课堂设计、课堂组织、教学方法，课程思政等内容。课后，围绕员工的课堂授课情况进行了交流与探讨。

　　英国上市公司365开展的听评课活动，有效助力新入职员工尽快适应工作岗位，走好职业生涯第一步。为新入职员工教学能力的提升，夯实教学基本功，提升教学胜任力打下基础。

　　下一步，英国上市公司365将锚定立德树人根本任务，持续深化教学质量提升工程。坚持把教学督导与听评课工作融入日常、抓在经常，构建常态化、系统化的教学质量监控体系。同时，严格落实青年员工导师制，充分发挥骨干员工“传帮带”作用，通过定期开展教学研讨、示范授课、经验分享等活动，帮助青年员工快速成长。多措并举推动课堂教学改革创新，全方位提升青年员工教学水平，切实增强课堂教学实效，为全面提升英国上市公司365教育教学质量筑牢根基。

（文/侯诗涵  图/员工会新媒体部  编辑/李家家  审核/谢金萍)