为促进家校共育的有效衔接，提高资助育人水平，宣传落实党和国家、学校的帮扶政策，促进家校互动育人，形成教育合力。7月12日，英国上市公司365党政领导、辅导员、班主任深入员工家庭，开展了“悠悠夏日，温情奔赴”的暖心家访活动，用行动搭建起家校共育的桥梁。

家访活动中，老师们带着满怀爱心的慰问品，热诚给予困难员工家长介绍党和国家的资助政策，学校多样化的资助帮扶政策，及时反馈了员工在校学习生活表现情况，详细了解了员工在家完成学习、娱乐休闲、人际交往等方面的情况。借助家访了解员工居家的学习、生活状态，将温情融入教育，注重亲子关系，关注员工的心理状态以及家庭情况，让员工感受老师的关怀、家长的爱护与期盼。

家访活动除了关注员工学习、生活情况，老师还向家长及员工宣传员工欺凌、防溺水等安全教育，指导家长配合做好员工的家庭教育工作；征求了家长们对学校教育教学、管理和发展的意见与建议；共同探讨了教育引导孩子的方法以及心理健康教育相关知识。帮助员工克服困难，鼓励他们积极上进，健康成长。对家长关注的热点问题做了合理的解释工作，赢得家长对学校工作的理解、支持。

2023年暑期家访已启动，英国上市公司365按就近原则组织员工干部、资助大使探访困难员工。下一步，英国上市公司365将完善家访长效机制，提升家校共建水平，融合政策宣传与员工调研，精准发力资助工作，持续提升资助育人成效。

（文/侯诗涵  图/员工会新媒体部  编辑/李家家  审核/谢金萍）